Unsere Benefits im Überblick
Viele gute Gründe für BTC
Arbeiten bei BTC bietet viele Vorteile.
Ganz im Sinne unseres Diversity-Gedankens wollen wir Angebote schaffen, die möglichst viele unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensphasen unserer Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
Informationen zu unseren standortspezifischen Benefits findest du hier.
Welche Benefits sind dir wirklich wichtig?
- Gibt es Elektroautos als Firmenwagen? Check.
- Habt ihr ein schönes Arbeitsklima? Check.
- Gibt es Aufstiegschancen? Check.
- Habt ihr spanischen Kaffee? Noch nicht.
Fragen von Bewerber:innen an unseren Chatbot „Questy“
Für einen guten Start
BTC First Day
Neue Mitarbeiter:innen heißen wir virtuell bei unserer Einführungsveranstaltung "BTC First Day" willkommen. Dort bekommen sie vom Vorstand und einzelnen Fachbereichen wichtige Informationen zur Gesamtorganisation der BTC, zum Portfolio und zu wesentlichen Prozessen, die den Einstieg in das Unternehmen erleichtern sollen.
"OnBoard Now!"
Zu dieser Veranstaltung werden Mitarbeiter:innen eingeladen, die ca. sechs bis zwölf Monate bei der BTC beschäftigt sind. Dabei steht das Thema innerbetriebliches Networking ganz oben. Die Teilnehmer:innen lernen Kolleg:innen anderer Standorte kennen, um Erfahrungen und Ideen auszutauschen und somit ein bereichsübergreifendes fachliches Netzwerk auf- und auszubauen. Auch der Vorstand ist dabei, um zu erfahren, wie die neuen Kolleg:innen die ersten Monate bei BTC erlebt haben, welche Themen sie beschäftigen und um mit ihnen in den direkten Austausch zu gehen.
Equipment
• HP Elite Tablet / Notebook oder Apple MacBook Air / Pro
• zwei 24-Zoll Bildschirme
• Bluetooth-Headset von Jabra
• Je nach Bedarf iPhone und/oder iPad
• Höhenverstellbare Schreibtische an allen Standorten und bei full Homeoffice-Vereinbarung
Corporate Fashion
Wir rüsten unsere Mitarbeiter:innen mit Hoodies oder Zipper mit BTC Logo oder bei Bedarf mit Laufshirts für das nächste Rennen aus. Darüber hinaus bieten wir in Kooperation mit einer regionalen Textilagentur die Möglichkeit (maßgeschneiderte) Business-Markenkleidung vergünstigt zu erwerben.
Patenmodell
Um neue Kolleg:innen in der Anfangszeit bestmöglich zu unterstützen, werden sie von Pat:innen begleitet, die mit Prozessen, informellen Regeln und Strukturen der BTC vertraut sind.
Für deine Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten das Gleitzeitmodell mit einem fortlaufenden Arbeitszeitkonto auf Basis von 40 Stunden/Woche (oder in Teilzeit) an, das einen flexiblen Abbau (durch Freizeit oder Auszahlung) oder Aufbau des Zeitguthabens ermöglicht. Reisezeit (außer der Arbeitsweg) werden zu 20% unmittelbar über die Gehaltsabrechnung ausgezahlt, 80 % werden dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Ein weiteres Modell ist die Vertrauensarbeitszeit auch auf Basis von 40 Std. /Woche.
Homeoffice und hybrides Arbeiten
Die Arbeit im Homeoffice und das hybride Arbeiten mit Wechsel zwischen einem beliebigen Arbeitsort in Deutschland oder einem Arbeitsplatz an einem unserer Bürostandorte sind jeweils in einer Vereinbarung mit unserem Betriebsrat geregelt und ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen die Arbeitsform frei zu wählen, die gerade am besten zu ihren Bedürfnissen passt und diese auch flexibel wechseln zu können
(E)Bike-Leasing
Mitarbeiter:innen können bis zu zwei Fahrräder (inkl. E-Bike, Pedelec, S-Pedelec) leasen und steuervergünstigt über die Entgeltumwandlung finanzieren.
(E)-Mobility
• Poolfahrzeugflotte und Poolfahrräder von allen Mitarbeitenden für Geschäftstermine nutzbar
• Je nach Arbeitsvertrag können Mitarbeitende einen privat nutzbaren Dienstwagen bekommen (Hersteller: Skoda, Audi, BWM, VW, Mercedes, Seat, Cupra, Volvo, Nio, Tesla, Polestar)
• Alternativ zum Dienstwagen wird auch eine Bahncard 100 (1. Klasse) angeboten
Gesundheitsförderung
Unser Angebot im Bereich Gesundheitsförderung umfasst standortabhängig verschiedene Bewegungs-/Ernährungs- und Entspannungskurse, regelmäßige Gesundheitschecks und Impf- und Blutspendeaktionen sowie mobile Massagen. Daneben besteht für alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit eine Bildschirmarbeitsplatzbrille in Anspruch zu nehmen.
Getränke
Die Getränkeversorgung an Kaffeespezialitäten aus unseren Kaffeevollautomaten sowie Wasser und Tee ist kostenfrei.
Sportangebote
Wir fördern den Sportsgeist und bieten dafür verschiedene Möglichkeiten, von der Laufgruppe über den Yoga-Kurs bis hin zur Teilnahme an Betriebssportgruppen im EWE Konzern (teilweise online).
Fit mit „Hansefit“
Mitarbeiter:innen der BTC und BTC IT Services haben die Möglichkeit über eine Mitgliedschaft bei Hansefit bei über 6500 Verbundpartnern deutschlandweit eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten, wie z. B. Fitnessstudio oder Wellness stark vergünstigt zu nutzen. BTC beteiligt sich mit 50% an dem monatlichen Mitgliedsbeitrag, so dass man mit nur 25 Euro dabei ist.
Refurbished IT für zu Hause
Über unseren Partner „Green Panda“ bekommen Mitarbeitende 10% Rabatt auf generalüberholte und mit Garantie angebotene Business-Hardware für den privaten Gebrauch und leisten damit einen Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Private Smartphone-Nutzung
Unsere Mitarbeitenden können ihr Diensthandy und den dazugehörigen Mobilfunkvertrag auch privat nutzen.
Urlaub
Festangestellte Mitarbeitende, Auszubildende oder duale Studierende bei der BTC AG oder BTC IT Services GmbH haben von Beginn an ein Kontingent von 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr (bzw. anteilig bei Teilzeit).
MS Office 365 für zu Hause
Mitarbeiter:innen können das Microsoft Home Use Programm (HUP) in Anspruch nehmen und erhalten damit einen Rabatt von 30% auf das Jahresabonnement von MS 365 Family (enthält Abonnement-Vorteile für bis zu 6 Personen) oder MS 365 Single (enthält Abonnement-Vorteile für eine Person) zur privaten Nutzung.
Externe kostenfreie Sozial- und Gesundheitsberatung
Neben unseren internen Unterstützungsangeboten bieten wir für alle BTC Mitarbeiter:innen und Angehörige eine 24h anonyme, kostenlose und qualifizierte Beratung in allen persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen durch die ias-Gruppe an.
Zur ias-Gruppe
Für deine Zukunft
Versicherungsschutz
Mitarbeiter:innen sind über eine Gruppenunfallversicherung gegen wirtschaftliche Folgen von Invalidität oder Tod geschützt, auch für den privaten Bereich.
Karrieremodell
Die Entwicklungsperspektiven bei der BTC AG sind transparent und ermöglichen es eine Fach-, Führungs- oder Projektleiter-Laufbahn einzuschlagen bzw. dazwischen zu wechseln. Bei der BTC IT Services bieten wir ebenfalls ein mehrstufiges Laufbahnmodell für verschiedene Rollen im Systembetrieb.
Altersvorsorge
Wir bieten eine betriebliche Vorsorge, bei der die BTC AG nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit jährlich einen Betrag von 1500 € auf ein fondsgebundenes Versorgungskonto einzahlt (steuer- und sozialversicherungsfrei). Zusätzlich besteht die die Möglichkeit der Eigenfinanzierung durch Umwandlung des Bruttoentgelts bei der die BTC den Eigenanteil um bis zu 20% aufstockt.
BTC Ruhestands-Koffer
BTC Pensionär:innen erhalten einen Koffer für eine "gute Reise" in den neuen Lebensabschnitt.
BTC Bobbycars
Wir freuen uns zusammen mit unseren BTC-Mitarbeiter:innen über ihren Nachwuchs und sponsern den ersten „Dienstwagen“ – ein BTC-Bobbycar mit Namenskennzeichen.
Für deinen Geldbeutel
Vergütung
Bei der BTC AG wird das Gehalt individuell verhandelt. Es werden 12 Monatsgehälter gezahlt (kein Urlaubs/Weihnachtsgeld). Es besteht die Möglichkeit einen variablen Anteil zu verhandeln, der an eine Zielvereinbarung mit individuellen qualitativen und quantitativen Zielen gekoppelt ist.
Bei der BTC IT Services GmbH gilt ein Tarifvertrag von Verdi.
Vergünstigungen bei Strom-/Gas- und Telekommunikations-Verträgen
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit Vergünstigungen für ausgewählte Strom-/Gas- und Telko-Tarife von unserer Muttergesellschaft EWE AG in Anspruch zu nehmen.
Corporate Benefits
Das Online-Shopping-Portal des Anbieters “Corporate Benefits” bietet exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen von über 800 Markenanbietern.
Jubiläumsprämie
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird bei uns mit einer Geldprämie belohnt und wertgeschätzt.
Empfehlungsprämie
Für die erfolgreiche Empfehlung eines neuen Mitarbeitenden zahlt BTC eine Geldprämie. Eine Empfehlung kann dabei ganz einfach über unser digitales Empfehlungstool talentry erfolgen - darüber kann sich jede:r Mitarbeiter:in wöchentlich über neue offene Stellen bei der BTC via App informieren, die Stellen teilen, weiterleiten und den Empfehlungsprozess transparent verfolgen.
Du hast Fragen?
Ruf uns einfach an (+49 441 3612-3222) oder schreibe uns schnell eine E-Mail: bewerbungen@btc-ag.com
Recruiting-Team
Telefon: +49 441 3612-3222