Hi Potential – Wir haben noch Platz für dich!
Du möchtest echte Praxisluft schnuppern? Dann bieten wir bei der BTC zahlreiche Möglichkeiten! Wir bieten dir neben den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern eine Unternehmenskultur, die von einem offenen Miteinander und vor allem von Vielfalt geprägt ist. Das spiegelt sich auch in unserem Know-how wider: Ob Cloud, KI, Prozessautomatisierung oder New Work: Die IT von morgen hat für uns viele Facetten – genau wie unsere Mitarbeiter*innen!
Einsteiger:innen und Berufserfahrene
Finde den besten Karriereweg für dich
Wenn du bei BTC startest, ob mit oder ohne Studium oder Berufserfahrung, arbeitest du von Beginn an in einem Team, das sich auf ein Thema, eine Branche oder Technologie spezialisiert hat. Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, bieten wir dir Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die auch den Wechsel in eine andere Rolle oder veränderte persönliche Karriereziele berücksichtigen.
Der Grundgedanke unseres Karriereangebots ist, dass jeder Mitarbeitende ein persönliches Karriereziel hat.
Damit der Weg zum Ziel für alle transparent, flexibel, gleichwertig und vergleichbar ist, haben wir ein Angebot entwickelt, das auf drei Elementen basiert: Laufbahnmodell, Orientierungsprofile und Kompetenzmodell.
Unterstützt durch diese Elemente, kann jeder Mitarbeiter gemeinsam mit seiner Führungskraft persönliche Ziele definieren, Entwicklungspotenziale prüfen und individuelle Maßnahmen für einen Sprung auf die nächste Stufe vereinbaren.
Unser Laufbahnmodell zeigt dir transparent die Entwicklungswege auf, die du in verschiedensten Funktionen bei BTC durchlaufen kannst. Im Laufbahnmodell kannst du sehen, welche weiteren Karrierestufen möglich sind.
Orientierungsprofile beschreiben die wesentlichen inhaltlichen Anforderungen an eine bestimmte Funktion bei BTC. Die Profile geben z. B. Orientierung bezüglich des Verantwortungsgrades oder der Aufgabenschwerpunkte (strategisch, operativ) für die Funktion.
Das Kompetenzmodell definiert Anforderungen an unterschiedliche Funktionen und schafft ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit. Je nach Rolle und Aufgabe sind verschiedene Kompetenzen wichtig.

Weiterbildungsangebot
Wenn du bei BTC einsteigst, hast du die Möglichkeit ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus vielen Bereichen in Anspruch zu nehmen, wie z.B.:
- Kommunikation: Umgang mit Konflikten, Üben von schwierigen Gesprächssituationen mit professionellen Schauspielern
- Persönlichkeit: Gesundes Denken und Handeln, komplexe Situationen managen, Souveränität im Kundenkontakt
- Sprachtrainings: Deutsch und Business-Englisch für verschiedene Level
- Führung: Gesundes Führen, Durchführung von Bewerber:innen-Interviews, Führung von verteilten Teams Technologieschulungen: Zertifizierungen für ITIL, ISTQB, Angebote unserer Partner Microsoft und SAP, unbegrenzter Zugang zum SAP Learning Hub Projektmanagement: Zertifizierungen nach PMI, SCRUM, eigenentwickelte interne Projektmanagerin-Zertifizierung
Seinen Weiterbildungsbedarf stimmt jede:r Mitarbeiter:in individuell mit seiner Führungskraft ab. Die erlangten Kompetenzen aus Qualifizierungsmaßnahmen und Projekten werden bei uns in einer zentralen Datenbank von dem Mitarbeitenden strukturiert erfasst. Das bietet den Projekt- und Teamleiter*innen einen Überblick über die verfügbaren Skills und Skill-Level im Unternehmen.
Du hast Fragen?
Ruf uns einfach an (+49 441 3612-3222) oder schreibe uns schnell eine E-Mail: bewerbungen@btc-ag.com
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